НАШИ НЕ УСЛУГИ, ОНИ СТИМУЛЯРЫ ДЛЯ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ

ОТКРЫТЫЕ ИННОВАЦИИ ПРИМЕНЯЮТ ВИДЕО

Холонический дизайн

В модели платформы компания НЕ СОЗДАЕТ ФИНАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ, ЗА КОТОРЫЙ Кого-то желает заплатить. КОМПАНИЯ ВКЛЮЧАЕТ СОЗДАНИЕ ЗНАЧЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА.

Креативное дизайнерское мышление

Мы сотрудничаем с экспоненциальным человеческим капиталом, приверженным не поиску решения проблем, а предложению совместных инициатив творческого совместного творчества

Реализация

Мы являемся разработчиками кодов и идей: объединились цифровые ремесленники, которые хотят гарантировать цепочку создания стоимости качественного производства. ЮРИДИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ, ГОЛОНИЧЕСКИЕ ИННОВАТОРЫ, ЗЕМЕЛЬНЫЕ ВИДЕОНАРИИ, МЫСЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРЫ, АГЕНТЫ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ. МЫ КУЛЬТУРЫ ВЛАСТИ ИНТЕРНЕТ ДАННЫХ ЦЕННОСТИ: МЫ В ИТАЛИИ, ГОВОРИМ НА НАШЕМ ЯЗЫКЕ МАТЕРИ, И ПЕРЕВОДИМ КОДЕКС КОММЕРЧЕСКИХ ЯЗЫКОВ.
ДРУГИЕ ДАННЫЕ

Общие стратегии

ИННОВАЦИИ В ПРОЦЕССЕ СОТРУДНИЧАЮТ и следуют определенным шагам: 1) понимание 2) исследование 3) конкретизация. Внутри этих ШАГОВ 6 этапов: сопереживать, определять, придумывать, создавать прототипы, тестировать и внедрять.

Перекрестная платформа

В модели платформы все меняется: от владения ресурсами до управления экосистемами, управляемыми данными. Алгоритм доверия должен быть рассчитан, чтобы активировать реальные бизнес-стратегии более устойчивой гражданской экономики.

Реализация

Модель ведения бизнеса изменилась: в целостной экосистеме - той, которую мы хотим построить - ПРОГРАММЫ проходят полевые испытания, чтобы доказать, что они являются устойчивыми, воспроизводимыми и масштабируемыми. БЕЗ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ ОТКРЫТАЯ ИННОВАЦИЯ ОСТАЕТСЯ СЛОГАНОМ ДЛЯ КОММУНИКАЦИОННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ ОТКРЫТУЮ ИННОВАЦИЮ ", ЧТОБЫ БОЛЬШЕ УКАЗАТЬСЯ НА ПОИСКОВЫХ ДВИГАТЕЛЯХ. Прибыль не единственная цель.
ДРУГИЕ ДАННЫЕ

Открытые инновации

КАК ОТКРЫТАЯ ИННОВАЦИЯ ПРИМЕНИЛА ХОЛОНИЧЕСКУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СИСТЕМУ - глобальную и организованную совокупность взаимоотношений между операционными единицами с высоким уровнем саморегуляции и способных сотрудничать друг с другом, поддерживая их автономию, с учетом общих результатов и общих целей

OLARCHIE

Холонная производственная система (SPO) подразумевает сильно распределенную организацию производственной системы, в которой интеллект разделяется между отдельными объектами, называемыми «холонами». Холоны - это кооперативные, интеллектуальные и автономные модули, которые работают вместе во временных иерархиях, называемых «олархиями».

Реализация

Идея голонического подхода (Koestler, 1967), разработанная для описания естественных ECOsystems, подходит для США и применима к деловому миру как модель для описания очень гибкой, реактивной и адаптивной системной конфигурации. ДЛЯ СОЗДАНИЯ ГОЛОНИЧЕСКОЙ ЭКОСИСТЕМЫ НУЖНО ПРИМЕНИТЬ ОТКРЫТЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ.
ДРУГИЕ ДАННЫЕ

ГОЛОНИЧЕСКИЙ ПОДХОД В ОБУЧЕНИИ И ДИФФУЗИИ КУЛЬТУРЫ DLT ТЕХНОЛОГИИ

Холонный подход позволяет вам действовать в соответствии с вашей личной философией для роста ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, который разделяет видение: добиться активного вовлечения участников в процесс обучения по распределенным регистрам. Когда хотя бы два человека пытаются решить сложный расчет, они вступают в процесс обучения, мотивированный желанием знать. Они взаимодействуют друг с другом, обмениваются идеями и понятиями, ищут новые данные / коды, принимают решения о результатах своего выбора и публично представляют результаты. Они могут оказывать или получать помощь от децентрализованных сотрудников, которых мы часто называем «разработчиками». У них есть возможность внести свой вклад в структурирование командной работы, внеся предложения о процедурах, которые будут приняты, или о новых процессах совместного творчества. Это такой уровень возможностей, который был бы невозможен на академических встречах или даже в дебатах, проводимых «классическими экспертами». Исследования в этой области показали, что холонический подход снижает уровень насилия или жестокого обращения в любой среде. Исследования агрессии подчеркивают, что этот метод способен устранить страх и злобу, повысить такие ценности, как честь, дружба, качество, согласие. Голоническое обучение - это философия, адресованная коллективом коллективу. Эта философия гласит, что каждый раз, когда люди собираются в группу, их цели могут быть легко достигнуты, если они будут работать вместе, в сотрудничестве, а не конкурировать друг с другом в решении проблем. Сочетание дополнительных навыков для предложения инициатив и вариантов для удовлетворения новых потребностей в новых условиях. [Аполлон]
ДРУГИЕ ДАННЫЕ

МОЗГИ ГОЛОНИЧЕСКОЙ ЭКОСИСТЕМЫ

Структура мозга состоит из нескольких уровней, каждый из которых состоит из сетей элементарных единиц (нейронов). Обработка информации осуществляется через систему взаимосвязей между различными уровнями структуры. Каждая группа нейронов специализируется на обработке различных типов информации и выполнении определенных функций, относительно независимо от окружающих нейронов. Мозг также является открытой системой, постоянно взаимодействующей с окружающей средой, и поэтому он имеет системы обратной связи и прямой связи для регулирования обменов с внешним миром, что обеспечивает поддержание производительности в рамках заранее определенных стандартов. В отличие от других открытых систем, человеческий мозг не имеет предопределенной системы, которая фиксирует значение рабочих параметров, на которых основано регулирование; он постоянно обновляет свои параметры, чтобы реагировать на изменения окружающей среды. ЭТО ПОДХОД ГОЛОНИЧЕСКОЙ ЭКОСИСТЕМЫ.
ДРУГИЕ ДАННЫЕ
Share by:
Innovazione aperta abilitante